Hace 50 años le acercamos a las empresas argentinas la posibilidad de acceder a un semillero de talentos y ser parte activa del proceso de formación de jóvenes profesionales, a través del programa de formación profesional alemán de capacitación teórico-práctica.
Una oportunidad única de sumar jóvenes especializados, flexibles y comprometidos con la organización, adecuado a las necesidades de la empresa.
Ventajas
- Fidelización de talentos por medio de la generación de vínculos e identificación de los jóvenes con la empresa.
- Gran potencial de crecimiento profesional de jóvenes para desarrollar carrera dentro de la empresa.
- Rápida inserción de jóvenes al mercado laboral, incentivando el pensamiento empresarial y contribuyendo al desarrollo de una sociedad más sustentable.
- Compromiso e involucramiento en las políticas de educación e inversión en responsabilidad social empresarial.
- Jóvenes con una visión integral de la empresa, gracias al sistema de rotación y capacitación teórico-práctico.
- Formación de jóvenes profesionales calificados, con autonomía, flexibilidad, responsabilidad y gran capacidad de adaptación.
- Capacitación para los tutores en las empresas con certificación internacional para implementar el sistema de formación dual en la empresa.
- Colaboración mutua entre el Centro de Formación y la empresa al adaptar los programas a las necesidades del mercado laboral.
Conocé la experiencia de nuestras empresas capacitadoras
"Los becados del Sistema Dual tienen un plus sobre el resto de los pasantes, ya que combinan la práctica con la teoría y, al mismo tiempo, rotan por distintos sectores de la compañía. Esta experiencia resulta muy enriquecedora para los equipos, porque los pasantes aportan conocimientos, herramientas, programas e, incluso, las soft skills que van adquiriendo a lo largo de su recorrido por otras áreas" Paloma Emanuel, Tutora de Boehringer Ingelheim