Estos espacios buscan acercar a las nuevas generaciones a referentes del mundo corporativo, ofreciendo una oportunidad única para conocer de cerca su trayectoria, visión y aprendizajes.
Durante la charla, Martín compartió su recorrido profesional: trabajó en Estados Unidos, Alemania y Chile, pero siempre regresó a la Argentina, donde a los 45 años asumió como Gerente General. Con una formación en Recursos Humanos —poco habitual para perfiles de alta dirección—, destacó que su mirada está fuertemente enfocada en las personas:
“La única ventaja competitiva que puede tener una compañía es su gente”.
Para él, la curiosidad y la capacidad de aprender y desaprender constantemente son claves para mantenerse vigente en el mundo de los negocios.
Al ser consultado por los consejos para los futuros líderes, compartió tres aprendizajes fundamentales:
- Aprender a delegar y aceptar que otros pueden hacer las cosas de manera diferente.
- Trabajar en equipo, porque “nada se consigue solo, el equipo es más importante que las individualidades”.
- Generar confianza y espacios de diálogo que fortalezcan los vínculos dentro de las organizaciones.
Fue un encuentro enriquecedor que dejó reflexiones valiosas para quienes se están formando como líderes.
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