Mit einem Fokus auf Talentmanagement integriert das Komitee strategische Themen des Personalwesens und behält dabei die berufliche Ausbildung als zentrales Element bei.
Unsere Ziele:
- Neue Weiterbildungsangebote zu evaluieren, die an den Markttrends ausgerichtet sind.
- Prozesse zu optimieren und an die tatsächlichen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen.
- Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu fördern und uns gegenüber anderen Praktikumsmodellen zu differenzieren.
Dieses Komitee zielt darauf ab, einen dynamischen Raum zu festigen, der Unternehmen, Institutionen und Fachkräfte miteinander verbindet, um Talente aufzubauen, die auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet sind.